各位网友好，小编关注的话题，就是关于中学拖欠老师加班费的问题，为大家整理了2个问题中学拖欠老师加班费的解答内容来自网络整理。
这是一个严重的问题，须知道教师的绩效工资是工资，而不同于公务员的年终奖。绩效工资本来就是有问题的，从教师每人的工资中扣出一部分，年终返到学校进行再分配，让教师年终产生一种奖励的感觉，实际上用自已的工资又奖励自己。这里面弊病本来就很多，学校领导，中层干部，后勤人员，这些不在教学第一线的人员，绩效工资反而比教学第一线的教师多，只有担任班主任的老师可以拿回自己扣出的部分，其它教师基本上就当是受罚，是拿不回自己全部绩效工资的。
绩效工资，既然是工资是不能拖欠的。中央三声五令，不能拖欠农民工工资，这倒好，农民工工资不能拖欠，那么我就拖欠教师的工资，捡个软柿子捏，说要提高教师的地位，连本身不多的工资都拖欠着，谈何容易。
对于拖欠教师奖励性绩效工资问题，我奉劝教师同行们不急性，要耐心等待，国家财政拨款只是资金周转来的早迟问题，该你得的决不会欠你。本人教师退休，干了一辈子教育应得工资国家从未欠过我一分。我们应该永远相信党的英明，相信国家政策的正确性。该你得到的，只是早一天迟一天的问题，一定会足额得到。
教师的奖励性绩效工资是教师个人工资应得的一部分，如果出现拖欠现象，绝大多数老师心里肯定是不爽的，但是出现了这种情况，还需要理性对待，先要想办法了解情况，不能按时发放奖励性绩效工资，造成拖欠到底是什么原因，如果是区域性财政出现的暂时困难，这也是应该可以理解的，切不可盲目跟风，人云亦云，听信小道消息，现在政府执政的理念就是以人为本，拖欠工资的现象已经很少了，在这里也顺祝你心愿早了！
有国家正式编制的教师，正常情况下，不可能出现和存在拖欠教师考核性绩效工资的。有可能出现的这种现象，肯定为非正编临时聘请的教师。
若真出现这种情况的话，当事教师可向校长及上面主管教师工资部门反映相关情况，看看是什么原因造成的，一般情况下是能够补发被拖欠的绩效工资的。
感谢邀请。我来回答这个问题。拖欠教师奖励性绩效工资本身是错误的。如果情况属实，可以向上级主管部门反映，抑或通过正当渠道利用法律手段维护自己正当的合法权益。
2020年中央已经下文，落实教师待遇不低于当地公务员的平均工资水平。目前很多省份对绩效工资奖励部分、教龄津贴、班主任工资等新政策的落地实施出台了措施，中央工作组对此项工作正逐步进行调研落实。一经查实，追究相关人员责任。
在实施脱贫攻坚任务决胜之年的关键时刻，国家是不会对此事放任不管的。我们应该坚信2020年我们教师的一些应该得到的待遇和基本保障都应最终得到。大幅度提高教师工资待遇已经为时不远了。
我们期待的日子已经向我们走来！请大家相信！
拖欠老师的工资，没人担心老师怎么办？却一面倒的担心学生高考怎么办？
这折射的是社会、家长对老师的漠视和轻蔑！
老师都自身难保了，你还要老师怎么办？
老师不是神仙，做不到不吃不喝还能拯救别人。
教书只是一份工作，老师也是普通人，也要吃喝拉撒养家糊口。
我们不能只给老师神仙的称号却不给老师神仙的地位。
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